系主任资源

1. 教务长办公室批准的兼职职位, 对话从系主任和副教务长开始。.
2. 教务长办公室为该职位创建了一个在线申请，并提供了系主任的链接. (联系教务长的行政助理创建申请.)
3. 系主任招募候选人并向教务长办公室推荐候选人 兼职教员推荐表 给教务长的行政助理;
4. 候选人完成在线申请. 部门成员可以审查申请 在这里.
5. 在背景调查和教务长或副教务长的面试之后, 招聘决定被做出，并传达给候选人和系主任，然后签订合同.

这 文档 提供了一个Search过程的大纲和一些原则，指导招聘决策.

所有寻找全职教师职位的人——即使是那些接替离职教师的人——都必须得到教务长的批准. 在启动Search之前, 教务长听取学术委员会ag娱乐官网职位价值和优先级的建议. 要开始这个过程，提交一个 教师职位申请表 尽早通知教务长，不迟于当年的9月1日.

当你的职位被批准时, 你将与教务长办公室的行政助理合作，在我们的网站上发布公告，并创建在线申请. 看到这个 文档 有关你的 工作公告 和页. 2-3 Search流程文档 有关 在线申请.

招聘须知

新教职员会感激你和你的行政助理帮他们拿到钥匙的, 寻找他们的教室, 准备好了路点系统, 等. 系主任应该计划在学期中观察一到两门副教授的课程，并征求一些学生的反馈.

部门主任负责监督部门内的行政助理，并将被要求每年提交一份对这些员工的绩效评估(5月15日)。. 可以找到管理和评估员工的资源 在这里.